Hola Montsy se que eres muy pequeña y te preguntes quien soy, bueno pues me presentare primero, soy tu, si,  tu pero en el futuro, así que veme muy bien porque así te veras cuando tengas veintiún años, y he venido a traerte un mensaje muy importante, que te servirá para cuando llegues a verte como yo,  claro que para eso deberás seguir tomando las mismas decisiones que a tu edad yo tome,  hasta el punto en el que decides estudiar psicología y no medicina ni arquitectura ni veterinaria, y al pasar el tiempo llegas a octavo semestre de la carrera de psicología, casi al final del camino, y por pura suerte te toca que el profe Elías, el cual aun no conoces pero conocerás, te de la clase de Prevención e intervención en Psicología Organizacional y un buen día decida marcarte dos mil quinientas palabras dedicadas a ti misma dándote la información que yo a continuación te daré, pensaras “Y yo para que quiero saber esto ahorita”, pues para que te vayas preparando para cuando llegue este día.

Sobre lo que te hablare es sobre un buen libro que se llama “La psicología del mexicano”, pero en especifico sobre lo que más me gusto de los capítulos diez, once y doce, bueno vamos a comenzar, ven siéntate junto a mí y escucha atentamente:

OTRAS CULTURAS, OTRAS CONDUCTAS LABORALES

El capitulo diez lleva por nombre “Otras culturas, otras conductas laborales” y lo primero que se me vino a la mente cuando leí el titulo es que la cultura también define a las empresas, y que una empresa mexicana no será igual a la de una estadounidense o japonesa. Por la simple razón de que la cultura de cada país es distinta y, por lo tanto la manera en que los individuos se desarrollan es diferente ya que su desarrollo se ve influenciado por la cultura que rige su entorno, es decir, un sujeto mexicano no pensara ni se comportara igual que un español por la simple razón de que sus costumbres,  sus tradiciones y sus valores inculcados son distintos debido  a la sociedad en que cada uno creció..

Por ejemplo, veamos a nuestros vecinos estadounidenses, ellos tienen la ideología de que la vida es para disfrutarse, por lo tanto los habitantes de Estados Unidos moldean el entorno conforme a su comodidad y beneficio, a diferencia de nosotros los mexicanos, donde el sujeto se auto modifica para amoldarse al entorno.

Las organizaciones de Estados Unidos cuentan con valores como la eficiencia, los resultados tangibles y la especialización, con el fin de cumplir los objetivos de la empresa, por ello es que en el trabajo las relaciones son vagas y lo que realmente importa es como se desempeñe el individuo. Esto les ha dado resultados favorables en cuanto al desarrollo tecnologico, ya que tienen un pueblo competitivo e individualista, con un muy gran deseo de triunfar, sin embargo los trabajadores tienen necesidad de afecto y quien no logra superarse se siente fracasado.

Algo parecido sucede en Japon, China, en el occidente, por estar sobrepoblados, existe una alta competitividad y se han registrado numerosos suicidios de niños y jovenes que no estan preparados para elfracaso, y todo debido a su cultura, ya que si no sobresales ya no hiciste nada con tu vida, y como sobresalir en un lugar en el que por donde mires veras gente y mas gente, pero su cultura es la de trabajador y competitivo, por lo tanto hay que llevar el nombre de la familia en alto.

A lo que voy con estos ejemplos, es que el comportamiento del ser humano tiene una alta influencia de la cultura que tiene el lugar en el que se desenvuelve, es decir, los valores que vayan adquiriendo durante su niñez se veran reflejados en su vida adulta, y por lo tanto en el ambito laboral donde se desempeñe.

Bueno Montsy el lo mas curioso en todo esto es que nosotros los mexicanos estando consientes de lo positivo y negativo  podemos tranformar parte de nuestra cultura para encajar, y con esto acabamos el capitulo diez.

LOS ASPECTOS MAS POSITIVOS DE NUESTRA PSCOLOGIA

Ahora Montsy te voy a platicar sobre el capitulo once que se llama “Los aspectos mas positivos de nuestra psicologia”, y efectivamente la psicologia del mexicano tiene un lado positivo por que esta reforzado con los valores que se le inculcan a cada individuo conforme se le va educando, por ello es que estos valores tienen la suficiente fuerza para empujarnos hacia el camino del éxito.

Un señor llamado Rogelio Diaz Guerrero mostro en sus estudios que el mexicano presenta una baja autoestima, es decir no se valora a si mismo, no cree en el; y esto sedebe a que nosotros los mexicanos somos un tanto aficionados y exagerados en mostrar humildad ya que destacamos mucho simbolos en los que creemos fielmente, como la Virgen de Guadalupe, los santos, la iglesia, etc. Y tambien resaltamos mucho lo que significan las personas de a nuestro alrededor como la madre, el padre, el hermano mayor, e inclusive la familia politica como los compadres, los suegros.

Por ello Montsy que gran parte de las actividades de nosotros los mexicanos estan dirigidas a las ceremonias, la comunicación y todo lo que de cómo resultado un vinculo con estos simbolos, instituciones, personas y personajes que a pesar de provocar una imagen diminutiva en el mexicano le brinda seguridad emocional con la que no cuentan en otros paises.

Los mexicanos gozamos de seguridad emocional porque tenemos a quien recurrir para que nos brinden de ese apoyo emocional que nos brinda esa seguridad que necesitamos para progresar. Lo mas importante que tenemos los mexicanos es la familia por que es nuestro sosten para cuando necesitamos de seguridad y apoyo, y las tradiciones y costumbres que hay en nuestro pais refuerzan el valor de la familia como una fuente de apoyo y proteccion, y la base de la familia es el amor, y esto funciona a la perfeccion siempre y cuando no sea llevado al extremo, es como dicen “Todo con medida nada con exeso”, por que como iras aprendiendo mi querida Montsy iras aprendiendo que hacer las cosas con medida son aun mas beneficiosasque cuando nos exedemos.

En algun momento de la carrera te hablaran de Abraham Maslow y su piramide de necesidades basicas del ser humano, pero esa es otra historia, el pues es que el visito mexico, y se llevo una buena experiencia, ya que relato que los niños mexicanos se comportan y obedecen mas a la autoridad que los niños que son estadounidenses.

Con respecto a esto Montsy es que si vemos los valores que tiene Mexico de forma positiva, y revalorisamos la cultura mexicana somos muy afortunados porque tenemos valores de logro como la iniciativa, la ambicion, la independencia, la valentía y la perserverancia, y ademas hemos crecido con valores de convivencia como lo son la obediencia, la bondad, la humildad, la paciencia, la tolerancia, la amistad y la resignación. La cultura mexicana que es lo que creceras es tan maravillosa porque cultiva en cada uno de nosotros valores significativos que nos identifican como buenos seres humanos y nos hace personas de progreso.

Ademas que asi como tu Montsy, nosotros los mexicanos aprendemos en el nucleo familiar a desarrollar otros valores como lo son la lealtad, la cooperacion, el afecto, y tambien el servicion hacia los demas, que no significa ser sirviente, sino ayudar o apoyar con lo que este en tus manosen una situacion que te requiriesen.

Conforme vayas creciendo mi querida Montsy, mi pequeña apenas esta comenzando a vivir, te daras cuenta que nosotros los mexicanos somos todos un “estuche de monerias” por la simple razon de que nos respaldan nustros valores, la aceptacion de las diversas opiniones y nuestra actitud flexible, quiza para el mundo solo seamos los clasicos borrachitos de sombrero en medio del desiertos representados po un huevo, por razones obveas, pero si se pusieran a ver mas alla d esa imagen de mercadotecnia, se darian cuenta que nosotros los mexicanos somos muy valiosos porque ademas tenemos crecimiento espiritual, y nos cuando mas lo necesitamos buscamos apoyo de la familia, de un amigo, un pariente, vaya de Dios, tenemos siempre nuestro respaldo para sentirnos seguros y protegidos. Ademas siempre estamos dispuestos a ayudar, y a dar hasta lo poquito que tengamos sin la intencion de recibir algo a cambio.

Despues de esta catedra de que tan valiosos somos lo mexicanos, es importante que sepas miniña hermosa que la actitud que tenemos lo  mexicanos en cuanto al trabajo es benefica ya que contamos con una actitud servicial, siempre dispuestos a colaborar,claro siempre y cuando no nos sintamos rechazados. Esta actitud deberian de aprovecharla las organizaciones al maximo. Lo bonito del mexicano es que pese al fracaso siempre guardamos las esperanzas y tenemos una fe tan fuerte que podria mover montañas, cuando entres a catecismo entenderas esta parte de las montañas y la fe,  el punto es que dee nuestros tropiezos aprendemos a levantarno y con estilo, asi por que no nada mas es levantarse, hay que hacerlo con estilo, es decir, no es caerse y ya me levanto, no es bien me cai, pero me voy a levantar con mucha mas fuerza, y no perdere las esperanzas sino que seguire luchando por lo que quiero y deseo, por que puedo. Eso es caer y levantarse con estilo. Aprendetelo muy bien Montsy.

Supongo que cuando te dije levantarse con estilo te imaginaste bien fashion, guapa, y lo mas bella, y es que es obvio por que al mexicano le gusta lo bonito Vasconcelos decia “El arte es la unica salvacion de Mexico”,  y eso es por que valoramos  mucho la belleza y el arte, y como no hacerlo si las calles coloniales son hermosas y tenemos unospaisajes de revista.

Bueno Montserrat pero volvamos al trabajo, el mexicano puede ser una muy buena pieza en un trabajo por que esta dispuesto a colaborar en todo poniendo todo su esfuerzo y entrega, pero eso si, uno como mexicano  necesita sentirse valorado, util e importante. Por eso es que en los trabajos debe de reconocersele a los empleados que integran la empresa los esfuerzos de su trabajo, para que de esta manera ellos crezcan comotrabajadores y tenga un mejor progreso la organización, es como decir “pansita llena corazon contento”. Es importante el reconocimiento p parte de los empresarios y gerentes hacia los trabajadores, por que nosotros los mexicanos tenemos igual omas potencial que los sujetos de otros paises, solo falta un tato de responsabilidad en algunos, pero por ellos los altos mandos deben incentivar a sus trabajadores.

Bueno Montsita te he hablado mucho sobre el mexicano como un ser individual, pero hay que recordar que la materia que te impartira en un futuro el profe Elias y por la que hoy te escribo esta carta se llama Intervencion OR-GA-NI-ZA-CIONAL, ai que es momento de hablar de las organizaciones, que asi como hay mexicanos que estan respaldados por su valores, existen empresas que han logrado ser exitosas y sobresalir por su notable productividad y por el gran crecimiento que han logrado, y coon esto demostramos que el mexicano puede ser mas productivo que otros paises, la principal clave de estas empresas es su gente, por que sin ellos no lograrian nada, la actitud de los directos que se preocupan por el mejoramiento que se ve reflejado en los objetivos  que se definen en los distintos programas de capacitacion, control de resultados y la retroalimentacion constante, y ademas los programas de desarrollo y crecimiento personal, es decir, los directivos no soloo se centran en el progreso de la empresa, sino que tambien en el bienestar de sus trabajadores, por que como te habia mencionado pequeña sin sus trabajadores las empresas no serian nada. Y el mejor ejemplo para todo esto que te acabo de explicar es la cadena de hoteles “Camino Real” que es catalogada como una de la trece mejores en todo el mundo y es una empresa cien porciento mexicana. Exiten otros ejemplos como Aeromexico, los restaurantes Vips, que si no leo este libro seguiria pensando que Vips es extranjero, tambien esta Xerox, y la famosa empresa BIMMBO con su filosofia de que la tarea del lider es hacer que los objetivos sean visibles y deseables para todos, esta filosofia me agrada por que no solo piensa en l empresa sino tambien le da importancia a la opinion en cierta forma de los trabajadores.

El punto de todo este choro mi pequeña Montsy es que ninguno de los ejemplos sea han posicionado de manera facil, y esto nos deja la enseñanzaa de que para llegar al éxito se necesita constancia, disciplina y sobre todo de paciencia,estos valores no siempre se tienen pero pueden adquirirse con el tiempo, asi que es momento de que los vayas adoptando.

DESARROLLO DE ACTITUDES LABORALES POSITIVAS

Mi hermosa Montsy ya casi acabo, sabes al principio no sabia como llenaria esta carta, pero ha sido tan hermosa experiencia escribirte una carta aunque sea con fines academicos, pero bueno no nos pongamos cursis y sigamos con este mensaje que es imortante que sepas.

Ahora chiquita te hablare del ultimo capitulo de este libro que se llama “Desarrollo de actitudes laborales positivas” mas que nada se trata de que nosotros los mexicannos no somos conformistas, por que no nos quedamos estancados en la mente de un simple empleado, sino que comenzamos a idear hasta otener la mentalidad de todo un empresario, es como cuando quieres un dulce y no te conformas con una pequeña paleta, sino que prefieres la mas grande y colorida.

Es muy importante que sepas que para que exista el desarrollo humano debemos tener como base el conocimiento de unos mismo, es decir, cuales son nuestras cualidades y cuales nuestra debilidades, para poder aprovechar al maximo las primera y dar todo nuestro esfuerzo para superar las segundad. Es como la carreras de obstaculos, hay unos que te beneficiaran y quiza otros deberas tener mas paciencia y esforzarte al doble.

Me llamo mucho la atencion de este capitulo la forma que en que nos expresamos refleja nuestra cultura, ya que en nuestra manera de expresarnos existe la famosa indirecta, que surge de la necesidad de ocultar verdades que nos lastiman, y la tendencia de evadir las responsabilidades. Por ejemplo, se dice “Se rompio”, pero el verdadero significado es “Lo rompi”, la primera frase refleja al pueblo conquistado y la segunda lo que esta mas apegado a la realidad. Otro ejemplo , se dice “Me reprobaron” pero lo que en realidad significa es “No pase el examen”,  la segunda frse refleja nuestra reponsabilidad y por obviedad la primera refleja la evasion de esta.

Bueno Montsita me necanto escribirte esta carta que espero te sirva de mucho, yo se que estos momento no te servira para nada puesto que aun eres muy pequeña para entenderla, sin embargo debes saber que una noche cuando llegues al momento en el que yo me encuentro, estaras acostada en tu cama a la luz de las series moradas que te regalo tu futura suegra en la comodidad de tu habitacion que te obsequio tu mami tecleandote esta carta, que como habia mencionado,quiza sea con fines academicos, pero escrirte a ti, tu que eres yo, ha sido una experiencia placentera, que comenzo con la frustacion de que voy a escribir,como lograre llegar a 2500 palabras, y termino con un buen momento de relax al ver que logre escribir 2593.

Bueno Montsita me despido, te quiero mucho mi querida yo.